01.06.2022 -29.04.2023
Projekt „Pracodawca Przyjazny Młodzieży” nawiązuje do celów programu Erasmus+ poprzez:
-
Zachęcanie do uczenia się przez całe życie; – Uczenie się metodami edukacji pozaformalnej;
-
Przyczynianie się do rozwoju zawodowego i osobistego naszych uczestników;
-
Budowanie tolerancji i szacunku dla różnych kultur, religii itp. – Zapewnienie włączenia i różnorodności naszych uczestników.
Projekty „Pracodawca Przyjazny Młodzieży” łączą się z celami Mobilności Pracowników Młodzieży poprzez:
-
Wykorzystanie umiejętności, które uczestnicy nabędą podczas szkolenia do realizacji wspólnych działań w swoich społecznościach macierzystych i poza nimi;
-
Umożliwienie uczestnikom zrozumienia różnic pokoleniowych i trendów wpływających na zatrudnienie/bezrobocie młodzieży;
-
Opracowanie udoskonalonej strategii procesu zatrudnienia: przygotowanie do pracy, dojazd do pracy, rozwój w pracy i postęp w pracy;
-
Uczenie się i rozwijanie cyfrowych działań związanych z rekrutacją i zatrudnieniem młodzieży;
-
Podwyższenie ich kompetencji zawodowych, które poprawią wyniki zatrudnienia młodych ludzi, którzy chcą wejść na rynek pracy;
-
Podniesienie swoich kompetencji cyfrowych (poprzez przygotowanie efektu końcowego tego projektu);
-
Poprawa ich znajomości języka angielskiego i ogólnych umiejętności komunikacyjnych; – Doskonalenie kompetencji interpersonalnych, takich jak praca zespołowa, dobre słuchanie, rozwiązywanie problemów itp.
-
Poprzez metody edukacji pozaformalnej uczestnicy rozwiną umiejętność organizowania własnej nauki, zarówno na poziomie indywidualnym, jak i grupowym;
-
Projekt stworzy uczestnikom możliwość identyfikacji wspólnych wartości z osobami z innego kraju pomimo ich różnic kulturowych oraz wymiany poglądów, która doprowadzi do rozwoju takich postaw jak tolerancja, niedyskryminacja i szacunek dla różnorodności kulturowej;
-
Zwiększenie możliwości zaspokojenia potrzeb osób o mniejszych szansach poprzez zaangażowanie ich w ten projekt;
-
Zrozumienie wzajemnych powiązań między edukacją formalną i pozaformalną poprzez pracę z metodami edukacji pozaformalnej.
Ten projekt obejmuje uczestników aktywnych w pracy z młodzieżą w uczestniczących organizacjach. Wyrażają oni potrzebę rozwijania swoich kompetencji zawodowych, które będą miały wpływ na ich styl pracy i młodych ludzi, którzy chcą w pozytywny sposób dołączyć do ich organizacji. Uczestnicy wykazali się motywacją i zaangażowaniem, aby w pełni zaangażować się w projekt (być chętnymi do dzielenia się/wymiany koncepcjami, działaniami i metodami uczenia się; wnosić swoje osobiste zasoby, cechy i kompetencje do sukcesu pracy, wyrażać pomysły, opinie, nieporozumienia, uczucia i pytania; chęć udziału w podejmowaniu decyzji przez cały projekt, począwszy od przygotowania zadań domowych) i działań następczych. W ten sposób wszyscy uczestnicy odnieśli ogromne korzyści, a ich potrzeby zostaną zaspokojone, ponieważ projekt odniesie sukces z uczestnikami o takim profilu i zaangażowaniu.
Poniżej zamieszczono do pobrania e-book, stworzony po zrealizowanej mobilności uczestników krajów partnerskich oraz film z realizacji !
Mamy nadzieję, że to dopiero wspaniały początek naszej przygody z Erasmusem!
